当前看点!公司解散时员工赔偿要求应符合哪些条件？公司解散是n还是n+1？

公司解散时员工赔偿要求应符合哪些条件

公司解散时员工赔偿要求应符合的条件是按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算等。公司解散需要的条件有营业期限届满解散、股东会或者股东大会决议解散等。

公司解散是n还是n+1

n+1不是赔偿,而是劳动者可获得的经济补偿,n+1和2n的相关规则为: 1、n+1是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下,用人单位需向劳动者给予的经济补偿。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、2n是指用人单位违法辞退应给予劳动者的赔偿。赔偿金是经济补偿的两倍。