为什么现在试用期都不交社保？不交社保一告一个准吗？

为什么现在试用期都不交社保?

试用期不稳定，双方可能随时分开不合作，如果出现这种情况，缴了社保没多久又要退，会比较麻烦。

试用期缴了社保，如果你觉得公司不合适，要选择走人，公司当然也会最终你的决定，但你的社保记录上，会留下在我家公司干一个月的记录，其实对你找工作也是不利的。

不交社保一告一个准吗?

单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。

没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确劳动关系。因此劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。如果没和公司签订合同，去告公司，不是所有的都会胜诉的。从一般的案件来说，有两种情况。一种是多数公司在招聘的时候，没和员工讲清楚工作的性质，导致员工在后期的工作中除了做自己本职的工作，还做了其他职业应该做的工作，导致员工离职的。还有一种就是公司根本没和员工签订劳务合同就让其工作的，最后员工离职却不给工资的。那么，无论公司当初是故意不讲清楚还是无意的，或者是公司不签合同的。